电力运维技术人员5～7千

急聘（“持证的人员”仅需培训7-10天/5000-7000元/月+五/六险一金、“大专”可报、“符合者”包过）：国央企及上市集团-“智能电网运维/行政内勤”（直签/成都及二线城市）招聘：
（“持三证的人员”培训7-10天就业、“仅持一证的人员”培训7-10天即可实习与考证再就业、“无证的人员”则需培训2-3个月然后实习与就业！可“结合单位需求及求职者居住地”就近推荐就业！）

一、招聘要求：男性优先(“女性”本科优先、计算机相关专业优先、28岁及以下)，汉族，大专及以上学历，机电相关专业优先，20-30岁，持有三证（高压证、低压证、登高证），有电力基础经验，体检与政审合格。
二、工作内容：负责国家电网配电自动化终端设备运维即办公室行政内勤类工作(男性可选择跟项目)。
1.抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；
2.核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告；
3.收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；
4.控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段；
5.统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段。
三、薪资福利及上班时间：转正后薪资5000-7000元/月(面议)+五/六险一金+“成都”不提供住宿（“四川二线城市”提供住宿）+工作餐+完善福利+周末双休（八小时工作制、法定假/具体作息时间以单位规定为准）。
四、合同签订单位：
△国央企：如华润电力、龙源电力、桂冠电力、南瑞集团、三新供电服务公司等                            
△上市集团：如四川省送变电建设有限责任公司等
五、工作单位:供电局或供电所。
六、主要推荐区域：成都，巴中，达州，德阳，广元，广安，南充，乐山，凉山，眉山，绵阳，遂宁，宜宾，资阳等地。